La finalità che il decreto legislativo 27 novembre 2025, n. 184 intende perseguire è quella di superare la frammentazione e la complessità che hanno caratterizzato nel tempo gli interventi di incentivazione alle imprese.
Nell’acronimo NEET rientrano categorie umane e situazioni personali molto differenti, che rendono difficile intervenire sul dato reale dei giovani in difficoltà, che non studiano e non lavorano. Inoltre, il dato NEET risulta eterogeneo e varia da paese a paese, rendendone complessa una reale stima ad esempio in Ue o in area OCSE.
La casa, da diritto a speculazione: in Europa negli ultimi anni è cambiato notevolmente il mercato, e di conseguenza sono cambiati i costi per acquistare una casa, pagare il canone d’affitto o semplicemente far fronte alle utenze. In più, incide il lavoro povero e la fragilità delle categorie a rischio di esclusione abitativa.
Un recente studio condotto da Eurispes, intitolato “Immigrazione e criminalità organizzata: le strategie dei sodalizi italiani”, mette in luce come lo sfruttamento dei migranti abbia assunto forme nuove e diversificate.
Bruxelles sceglie di avanzare sul terreno della difesa con il progetto di “Schengen militare”, una rete di mobilità rapida per truppe e mezzi che, nelle intenzioni, risponde al nuovo scenario strategico modellato dalla guerra in Ucraina.
La stabilità dell’Ucraina del dopoguerra dipenderà dalla regolazione dei capitali e dalla tutela degli investimenti nei settori strategici: energia, metallurgia, agricoltura industriale, infrastrutture logistiche.
Se lo smart working ha avuto effetti positivi sulla vita privata permettendo di coniugare il lavoro con il proprio tempo libero e la famiglia, ha anche reso difficile stabilire i confini tra i due àmbiti.
Vivere in Italia è una fortuna per il 72% degli italiani, che ne individuano le ragioni principali nella bellezza paesaggistica, nella tradizione artistica e culturale, nella buona cucina. Spingerebbero, invece, a lasciare il paese, la possibilità di una maggiore sicurezza economica altrove e di opportunità professionali.
Donne e lavoro, diverse le criticità emerse dai dati: il 26,4%, pur lavorando, deve chiedere aiuto alla propria famiglia per far fronte alle spese, e il 17% ha subito molestie sessuali sul lavoro.
Le Società Benefit in Italia sono 4.593, con un incremento del 27% rispetto all’anno scorso e una diffusione soprattutto nel Nord Ovest. Presentano margini di crescita più marcati rispetto alle imprese tradizionali e risultano più inclusive per genere ed età.
“Voglia di restare. Indagine sui giovani nell’Italia dei paesi” racconta e argomenta la tendenza di molti giovani a ritornare o restare nei luoghi natii, un fatto che può salvare i territori e le aree interne dalla marginalità economica e dallo spopolamento.
In Italia la domanda di lavoro e l’offerta professionale faticano a incontrarsi, con conseguenze negative per la competitività delle imprese e gli stipendi dei lavoratori. Bisogna ripartire da una offerta formativa valida e continua.
La disabilità è sempre più definita dalle opportunità sociali ed educative di sviluppare indipendenza, ovvero dalle possibilità che ha la persona con disabilità di avere una vita piena e una crescita personale. Per questo l’ambiente è fondamentale per lo sviluppo della persona disabile, in primis quello scolastico.
